Schwarzarbeit

Angenommen, Sie sind Grafikdesigner und entwerfen einen Flyer für die Feier eines Freundes: Das fällt nicht unter Schwarzarbeit, selbst wenn ihr Freund sie anschließend als Dank mit einem geringen Betrag entlohnt. Hier spricht man noch von einer sogenannten Gefälligkeit. Solche einmaligen Leistungen gegen Barzahlung sind folglich nicht direkt als Schwarzarbeit zu definieren. 

Anders betrachtet wird es jedoch, wenn es sich in eine Tätigkeit mit nachhaltiger Gewinnorientierung verwandelt. Sollten Sie also regelmäßig Flyer für die Partyreihe Ihres Freundes gestalten und nach vorheriger Absprache immer wieder Geld erhalten, gleicht die Tätigkeit einem Beschäftigungsverhältnis und wird abgabepflichtig. Führen Sie keine Steuern ab und verschweigen Sie Ihre Tätigkeit dem Finanzamt, gilt dies als Schwarzarbeit.

Die Erscheinungsformen von Schwarzarbeit sind in Deutschland sehr eindeutig geregelt. Das am 1. August 2004 in Kraft getretene „Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung“ (kurz Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder SchwarzArbG) definiert sie in §1 als Verstöße, bei denen Personen, Dienst- oder Werkleistungen erbringen oder ausführen lassen und dabei

• sozialversicherungsrechtlichen Melde-, Beitrags- sowie Aufzeichnungspflichten und/oder steuerlichen Pflichten nicht nachkommen. Hierzu zählt auch die sogenannte Scheinselbstständigkeit, bei der sich Arbeitgeber die Sozialversicherungsabgaben sparen.
• Sozialleistungen empfangen und den Leistungsträger nicht über gleichzeitig ausgeübte Dienstleistungen informieren.
• ihren Betrieb nicht als Gewerbe anmelden oder ihre zulassungspflichtigen Handwerkstätigkeiten nicht in die Handwerksrolle eintragen lassen. 

Schwarzarbeit wird rechtlich streng verfolgt und nach ausführlichem Ermittlungsverfahren bestraft. Ob es sich bei dem individuellen Verstoß um eine Straftat oder „nur“ eine Ordnungswidrigkeit handelt, ordnen die Paragraphen 8 bis 11 des SchwarzArbG ein.

• Eine Ordnungswidrigkeit liegt bei fehlender Anmeldung eines Gewerbes oder fehlender Eintragung in die Handwerksrolle vor. Das Arbeiten ohne Gewerbeschein ist mit einer Geldbuße von bis zu 50.000 Euro versehen.

• Wenn Sie die nötigen Dokumente nicht oder nicht rechtzeitig vorlegen können, droht eine Geldbuße von bis zu 1.000 Euro. 

• Im Gegensatz dazu kann eine Straftat neben einer Geldstrafe auch eine Freiheitsstrafe (bis zu fünf Jahre und in schweren Fällen sogar bis zu zehn Jahre) zur Folge haben. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn ein Arbeitgeber keine Sozialversicherungsabgaben für einen Schwarzarbeiter zahlt und dadurch Arbeitsentgelt veruntreut beziehungsweise vorenthält.

• Ausländische Arbeitskräfte ohne Genehmigung oder Aufenthaltstitel zu schlechteren Arbeitsbedingungen zu beschäftigen als deutsche Arbeitskräfte wird ebenfalls geahndet.  Hier können mit bis zu drei Jahren Freiheitsstrafe gerechnet werden.

• Die bekannteste Art der straftätlichen Schwarzarbeit ist allerdings die Steuerhinterziehung. Die Strafe bei der Steuerhinterziehung liegt bei bis zu zehn Jahren Freiheitsentzug und droht bei diesem Leistungsmissbrauch nicht nur dem Schwarzarbeiter, sondern auch dem Auftraggeber.

Übrigens: Der Fall Schwarzarbeit kommt nicht nur in Unternehmen, sondern auch bei Privatpersonen vor. Wenn Sie als Privatperson Schwarzarbeiter beschäftigen, ist dies strafbar. Außerdem betrifft Schwarzarbeit nicht nur Selbstständige. Empfänger von Leistungen wie Arbeitslosengeld oder Bügergeld sind verpflichtet, sämtliche Einkünfte dem Arbeitsamt zu melden. Auch Angestellte arbeiten nach ihren regulären Arbeitszeiten immer wieder nebenbei. Wenn der Arbeitgeber davon erfährt, kann das unter Umständen ein Kündigungsgrund sein,

Wichtig zu verstehen ist, dass der Begriff Vorteil in diesem Kontext kritisch zu betrachten ist. Zwar können die Einsparungen an Steuern oder Kosten für Anmeldungen als Vorteile gesehen werden, sie verlieren jedoch im Hinblick auf die damit verbundenen Risiken schnell an Bedeutung.

Die Nachteile der Schwarzarbeit zeigen, dass sie das Risiko nicht wert ist. Sowohl der Auftraggeber als auch der Arbeitnehmer verstoßen gegen Gesetze und sehen sich hohen Strafen konfrontiert. Üben Sie selbst einen Job als Schwarzarbeit aus, haben Sie keinerlei Rechte in Bezug auf Arbeitsschutz oder sonstige Gegebenheiten. Auch als Arbeitgeber können Sie im Falle von Pfusch keinen Schadensersatz einfordern.

In Deutschland sind der Zoll beziehungsweise die Bundeszollverwaltung sowie die kommunalen Behörden für die Prüfung und die Bekämpfung von Schwarzarbeit zuständig. Sie arbeiten einerseits präventiv, indem sie unter anderem bürokratischen Aufwand sowie die finanziellen Belastungen für Unternehmen reduzieren. Andererseits verfolgen sie Verstöße aktiv und haben die Befugnis, Finanzkontrollen durchzuführen, um im Rahmen der Beweispflicht Belege für Schwarzarbeit zu ermitteln. 

Wer sich der Schwarzarbeit schuldig macht, tut dies nicht unbedingt bewusst. Mit unseren Tipps gehen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeit rechtlich vollkommen wasserdicht durchführen. 

1. Informieren Sie sich über gesetzliche Vorgaben!
   Es klingt banal, aber viele Unternehmer und Selbstständige haben bestimmte Verpflichtungen einfach nicht auf dem Schirm. Schwarzarbeit und eine entsprechende Strafe gibt es auch bereits bei einem Mini-Job. Daher gilt: Informieren Sie sich immer gründlich darüber, wann Sie welche Abgaben zahlen und wo Sie wie eine Tätigkeit anmelden müssen.
2. Halten Sie sich an Fristen rund um Ihre Steuern!
   Beim Thema Steuerhinterziehung denken die meisten an Millionenbeträge schwerreicher Magnaten. Dich die Behörden werten unter Umständen schon eine versäumte Frist zur Steuererklärung als Steuerhinterziehung und als entsprechenden Straftatbestand.
3. Lassen Sie sich Rechnungen und Quittungen ausstellen!
   Typisch für Schwarzarbeit sind mündliche Absprachen und Barauszahlungen. Es gibt keinen Vorteil ohne Rechnung, vorallem dann nicht, wenn Sie später etwas nachweisen möchten. Holen Sie sich deshalb immer schwarz auf weiß Belege für Arbeiten - sowohl als Auftraggeber als auch als Arbeitnehmer. Dabei sollten Sie alle formalen Vorgaben beachten.

Unkompliziert, steuerfrei und unbürokratisch: Schwarzarbeit scheint für Unternehmer eine vorteilhafte Lösung zu sein. Doch die Nachteile überwiegen deutlich: hohes Risiko für wirtschaftliche Schäden, drohende strafrechtliche Konsequenzen bis zur Freiheitsstrafe und nicht zuletzt Auswirkungen auf die Reputation und Zukunft des Unternehmens (in besonders schweren Fällen kann die Ausübung eines Gewerbes ganz untersagt werden). Von vornherein ehrlich und sauber zu arbeiten, ist deshalb nicht nur eine Prestigefrage. Um sich die Buchhaltung zu erleichtern, können Sie auf eine clevere Buchhaltungssoftware zurückgreifen. Ohne Vorabkenntnisse lassen sich Prozesse wie Überweisungen ans Finanzamt automatisieren oder Rechnungen und Quittungen in kürzester Zeit gemäß rechtlichen Vorgaben erstellen. Steuern zahlen und Bürokratie bewältigen sind so zwar weiterhin notwendig – aber deutlich einfacher, sicherer und entspannter erledigt.