- Schnell: Sekundenschnell berechnen Sie das Gehalt und die Sozialabgaben eines Midijobs.
- Intuitiv: Sie brauchen nur das Monatsbrutto und wenige weitere Daten einzugeben und dann auf „berechnen“ zu klicken.
- Praktisch: Wenige Eingabedaten genügen und Sie erhalten eine genaue Übersichtstabelle mit den Beitragssätzen zu den einzelnen Sozialversicherungen.
Definition
Was ist ein Midijob?
Ein Midijob ist ein Arbeitsverhältnis im Niedriglohnbereich. Im Gegensatz zu einem 556-Euro-Job erhalten Arbeitnehmer bei dieser Form des Beschäftigungsverhältnisses einen regelmäßigen Lohn, der zwischen 556,01 Euro bis 2.000 Euro im Monat (2024: 538,01-2.000 Euro) liegt. Bei diesem sogenannten Übergangsbereich, der früher als Gleitzone bezeichnet wurde, greift in Deutschland die reduzierte Sozialversicherungspflicht. Demnach sind Arbeitnehmer, die mit einem Midijob die 556-Euro-Verdienstgrenze überschreiten, versicherungspflichtig, müssen dafür jedoch lediglich reduzierte Sozialversicherungsbeiträge leisten – sie bekommen also mehr Netto vom Brutto.
Berechnungsgrundlage eines Midijobs
Der Smart-Rechner von Lexware berücksichtigt besagten Übergangsbereich unter Anwendung einer reduzierten Bemessungsgrenze zugunsten von Arbeitnehmern automatisch. Der Arbeitgeberanteil für einen Midijob ab 556,01 Euro (2024: 538,01 Euro) basiert auf dem regulären Monatsbrutto. Probieren Sie es aus und starten Sie eine Beispielrechnung. Unser Midijob-Rechner veranschaulicht in seiner Berechnungstabelle, dass der Arbeitnehmer einen geringeren Beitragsanteil zahlt.
Eingabehilfe für den Midijob-Rechner
Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von der Nutzung eines Smart-Rechners für Midijobs. Mithilfe dieses smarten Tools gelingt eine exakte Berechnung Ihrer jeweiligen Midijob-Abgaben, zum Beispiel zur Rentenversicherung. Denn nur wenige Klicks zur Dateneingabe sind nötig, damit unser Brutto-Netto-Rechner für Midijobs die monatlichen Beiträge zur Sozialversicherung berechnen kann. Den Lohnrechner für den Übergangsbereich können Sie als Unternehmer zu Ihrer Entlastung nutzen, wenn Sie Midijobber beschäftigen. Gehen Sie als selbstständige Person selbst einem Midijob nach, ist dieser nur dann versicherungspflichtig, wenn Sie nicht hauptberuflich selbstständig sind. Mit dem Gleitzonenrechner bzw. Midijob-Rechner von Lexware können Sie ganz leicht prüfen, ob Ihre Niedriglohn-Beschäftigung im Übergangsbereich liegt. Nur wenige Eingaben sind nötig, um zu sehen, wie sich die reduzierten Sozialbeiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten und Arbeitslosenversicherung darstellen. Folgende Angaben braucht es dazu:
Kalenderjahr
Die Angabe des Kalenderjahres ist wichtig, da bis September 2022 die gesetzlichen Regelungen für die Gleitzone ein Entgelt zwischen 450,01 bis 1.300 Euro vorsahen und von 1. Oktober 2022 bis 31. Dezember 2022 ein Entgelt zwischen 520,01 bis 1.600 Euro. Seit dem 1. Januar 2023 gilt eine neue Obergrenze von 2.000 Euro. Seit 2024 liegt ein Midijob vor, wenn das Entgelt im Übergangsbereich von 538,01 Euro bis 2.000 Euro liegt und ab 2025 von 556,01 Euro bis 2.000 Euro.
Monatsbrutto aus Hauptjob
In diesem Feld geben Sie das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt des Midijobs in den Lohn- und Gehaltsrechner ein. Vergessen Sie aber nicht, Einmalzahlungen wie das Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einzubeziehen.
Brutto aus weiteren Jobs
Um das Midijob-Gehalt berechnen zu lassen, wählen Sie am Eingabefeld aus, ob Ihr Mitarbeiter Arbeitslöhne aus weiteren Beschäftigungen bezieht. Eine zusätzliche 556-Euro-Beschäftigung neben dem Midijob ist versicherungsfrei und für den Übergangsbereich im Brutto-Netto-Rechner nicht relevant. Wenn Ihr Mitarbeiter mehr als einen Minijob ausübt, sind alle weiteren versicherungspflichtig und müssen zum Entgelt des Midijobs hinzugerechnet werden.
Teilmonat
Hier wählen Sie aus, ob das Arbeitsentgelt für einen vollen Monat oder nur einen Teilmonat ausgezahlt wurde. Handelt es sich hier um einen Teilmonat, beispielsweise weil die Beschäftigung im laufenden Monat begann, tragen Sie im nächsten Schritt die genaue Anzahl der Arbeitstage in das Eingabefeld des Midijob-Rechners ein.
Kinderlos & mindestens 23 Jahre alt
Sind Midijobber älter als 23 und haben keine Kinder, leisten sie einen Zusatzbeitrag von 0,6 % für die Pflegeversicherung.
Beschäftigungsort in Sachsen
In Sachsen zahlen Arbeitnehmer 0,5 Prozentpunkte mehr und Arbeitgeber 0,5 Prozentpunkte weniger in die Pflegeversicherung ein. Grund dafür ist, dass in diesem Bundesland der Buß- und Bettag ein gesetzlicher Feiertag ist.
Ermäßigter Satz zur Krankenversicherung
Der Gehaltsrechner für Midijobs 2025 fragt hier, ob der reguläre Beitragssatz zur Krankenkrasse von 14,6 % oder der ermäßigte von 14 % gilt. In der Midijob-Berechnung zahlt der Arbeitgeber die Hälfte davon. Der ermäßigte Satz greift nur bei Arbeitnehmern mit Rente oder Pension, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben.
Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung
Damit der Midijob-Rechner die Krankenversicherung berechnen kann, tragen Sie hier den individuellen Zusatzbeitrag ein. Der durchschnittliche Beitrag, der auch im Brutto-Netto-Rechner für Midijobs voreingestellt ist, beträgt 1,7 %.
