Gesetzliche Unfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung ist ein wichtiges Instrument mit dem Zweck, die dauerhafte Verfügbarkeit von Arbeitskräften zu garantieren und gleichzeitig Betroffene zu unterstützen. Zu ihren Zuständigkeiten gehört, Unternehmen und Beschäftigte zu ...

• unterstützen: Kommt es zu einem Versicherungsfall, gewährt die gesetzliche Unfallversicherung Leistungen, um die Gesundheit und Einsatzfähigkeit wieder herzustellen – beispielsweise im Rahmen von ärztlicher Behandlung oder Rehabilitation. 
• beraten: Präventive Maßnahmen sollen dafür sorgen, dass es gar nicht erst zu Versicherungsfällen kommt. Dazu gehört auch, Unternehmen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Unfallverhütung zu beaufsichtigen. Hierzu arbeitet die gesetzliche Unfallversicherung bei Bedarf mit Behörden und Gewerbeaufsicht zusammen.
• entlasten: Im Gegensatz zu anderen Sozialversicherungen besteht die Pflicht zur Beitragszahlung im Falle der gesetzlichen Unfallversicherung nur für das Unternehmen. Dafür ist dieses nur beschränkt haftbar, so dass Betroffene bei Versicherungsfällen keinen Schadenersatz gegenüber ihrem Arbeitgeber erheben können. Eine Ausnahme besteht zum Beispiel, wenn das Unternehmen einen Unfall mutwillig verursacht hat.

Damit Sie Ihre Aufgaben optimal erfüllen kann, bietet die gesetzliche Unfallversicherung eine Vielzahl unterschiedlicher Leistungen. So ist gewährleistet, dass Betroffene die bestmögliche Lösung für ihren individuellen Versicherungsfall erhalten.

• Anstelle der Krankenkasse übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung die Kosten für die Heilbehandlung bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit. Dazu zählen neben der ärztlichen Behandlung auch Arznei- und Verbandsmittel sowie Psycho- und Physiotherapie. 
• Wer verletzt ist, kann oft nicht arbeiten. Das Verletztengeld gleicht zu 80 Prozent und für bis zu 78 Wochen Einkommensausfälle aus.
• Das Pflegegeld gleicht die Kosten für Pflege zu Hause oder im Heim aus. Darauf haben Sie ein Anrecht, wenn Sie durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit pflegebedürftig werden.
• Sollte Ihr Gesundheitsschaden mehr als 26 Wochen andauern und Ihre Erwerbsfähigkeit um mindestens 20 Prozent gemindert sein, steht Ihnen eine Unfallrente zu. Deren Höhe bemisst sich an Ihrem bisherigen Einkommen sowie dem Grad Ihrer Beeinträchtigung.
• Im schlimmsten Fall führt ein Versicherungsfall zum Ableben der betroffenen Person. Ehepartner sowie eingetragene Lebenspartner erhalten dann im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung eine Hinterbliebenenrente, die für zwei Jahre ausgezahlt wird und zwei Dritteln (in den ersten drei Monaten) beziehungsweise 30 Prozent Ihres letzten Jahresbruttogehalts entspricht.

Normalerweise ist es nicht nötig, dass Sie Leistungen beantragen. Die gesetzliche Unfallversicherung entscheidet eigenständig, welches geeignete Mittel für Sie infrage kommt.

Seit ihrer Einführung im Jahr 1884 hat der Gesetzgeber den Versicherungsschutz regelmäßig auf weitere Personengruppen ausgedehnt. Aktuell betrifft die gesetzliche Unfallversicherung in Deutschland: 

• Beschäftigte und wie Beschäftigte Tätige
• Auszubildende und Lernende bei beruflicher Fortbildung 
• Hausgewerbetreibende und Zwischenmeister sowie deren mitarbeitende Partner und Familienangehörige 
• Landwirte sowie deren Partner und Familienangehörige, wenn sie im Betrieb mitarbeiten 
• Personen, die ehrenamtlich in der Landwirtschaft tätig sind 
• Menschen mit Behinderung in Behindertenwerkstätten 
• Kinder in der Tagespflege
• Schüler allgemeiner und berufsbildender sowie Studierende 
• bestimmte selbständig oder ehrenamtlich tätige Personen 
• Unterstützer öffentlicher Einrichtungen und Zeugen 
• Hilfeleistende in Not- und Unglücksfällen 
• Blut- und Organspender
• Bezieher von Arbeitslosengeld und ähnlichen Leistungen 
• Teilnehmer an von der Renten- oder Krankenversicherung gewährten Maßnahmen 
• nicht erwerbsmäßig tätiges Pflegepersonal 

Von der Versicherungspflicht befreit sind dagegen unter anderem:

• Beamte
• Mitglieder geistlicher Genossenschaften
• Ärzte
• Apotheker
• Therapeuten

Selbstständige können sich und ihre Ehegatten oder Lebenspartner (sofern diese im Unternehmen mitarbeiten) freiwillig versichern beziehungsweise ist der Eintritt in eine Berufsgenossenschaft möglich. Dasselbe gilt für ehrenamtliche Mitglieder sozialer bzw. gemeinnütziger Organisationen, von Gewerkschaften und Parteien.

Vereinfacht gesagt tritt die gesetzliche Unfallversicherung immer in Kraft, wenn Ihre Gesundheit durch die Arbeit beeinträchtigt wird. Das kann sowohl ein plötzlicher Arbeitsunfall sein als auch eine sich langsam anbahnende Berufskrankheit. Diese müssen allerdings mit Ihrer Arbeit zusammenhängen. Einen Schlaganfall, der zufällig während der Arbeitszeit auftritt, deckt die gesetzliche Unfallversicherung beispielsweise nicht ab. Auch Vorkommnisse bei privaten Aktivitäten oder Haus- und Familienarbeit sind keine Fälle für die GUV.

Anders sieht es aus bei Veranstaltungen, die mit Ihrer Arbeit zusammenhängen: zum Beispiel Betriebsausflügen oder Weihnachtsfeiern. Hier greift die gesetzliche Unfallversicherung, ebenso wie bei Fort- und Weiterbildungen. Darüber hinaus ist auch der Weg zur Arbeit versichert. Bei einem sogenannten Wegeunfall deckt die gesetzliche Unfallversicherung Schäden ab, sofern Sie keine Umwege zum privaten Vergnügen nehmen. Auch der Weg in die Mittagspause ist versichert, die Zeit in der Pause selbst jedoch nicht.

Um Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung in Anspruch zu nehmen, müssen Sie einen Versicherungsfall ordnungsgemäß melden. Dies ist ganz einfach.

1. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber!
   Kommt es zu einem Unfall oder wird eine Berufskrankheit festgestellt, sollten Sie zuerst Ihren Arbeitgeber benachrichtigen. Er ist verpflichtet, den Vorfall dem jeweiligen Versicherungsträger zu melden.
2. Kontaktieren Sie den Versicherungsträger!
   Zwar meldet Ihr Arbeitgeber Ihren Versicherungsfall, Sie können zur Sicherheit aber auch selbst noch einmal Kontakt mit Ihrem Versicherungsträger aufnehmen und eventuelle Fragen klären.
3. Holen Sie sich die Meinung eines Arztes!
   Vor allem bei vermuteten Berufskrankheiten ist es sinnvoll, sich ausführlich untersuchen zu lassen. Stellt der Arzt fest, dass es sich um eine Berufskrankheit handelt, meldet er dies dem Versicherungsträger.

Die gesetzliche Unfallversicherung ist ein wichtiges Instrument für den Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern und die finanzielle Entlastung von Arbeitgebern. Damit Sie sämtliche organisatorische Aufgaben rund um die GUV unkompliziert erledigen können, ist der Einsatz cleverer Software sinnvoll. Mit dieser können Sie zum Beispiel bequem Ihre Berufsgenossenschaft erfassen und einen digitalen Lohnnachweis für dieselbe erstellen. So sind Sie nicht nur im Hinblick auf den Arbeitsschutz auf der sicheren Seite, sondern auch bei allen Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung.