Ordentliche Kündigung mit diesem Muster leichtgemacht
Keine Frage: Die Kündigung eines Mitarbeiters ist ein eher unerfreuliches Ereignis im Geschäftsleben. Als Unternehmer reißen Sie sich selbstverständlich nicht darum, einem Angestellten die Beendigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses auszusprechen. Nichtsdestotrotz gibt es Situationen, in denen die ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags als ultima ratio zum Einsatz kommt. Dann sollte aber auch alles richtig laufen.
Wenn Sie schon die schwierige Aufgabe haben, Ihrem Mitarbeiter eine ordentliche Kündigung auszusprechen, möchten Sie natürlich so sicher wie möglich durch diese heikle Situation kommen. Wenn jetzt Fehler in den Formalitäten passieren, laufen Sie Gefahr, sich später mit rechtlichen Fragen auseinandersetzen zu müssen. Vermeiden Sie solche Probleme: Setzen Sie die daher Ihre rechtssichere und ordentliche Kündigung mit unserem kostenlosen Muster für Arbeitgeber auf.
Rechtliche Infos zur ordentlichen Kündigung in einem Muster enthalten
Beim Thema Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommen viele rechtliche Fragen auf: Wann ist eine ordentliche Kündigung überhaupt möglich? Muss die Entlassung schriftlich und mit persönlicher Unterschrift geschehen? Wie viele Monate Kündigungsfrist gelten? Welche Fristen müssen sonst noch eingehalten werden? In welchen Fällen ist eine Abfindung zu zahlen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? – Antworten auf diese Fragen finden Sie in unserem Muster zur ordentlichen Kündigung.
Das Muster zur ordentlichen Kündigung enthält für Arbeitgeber nicht nur den Vorlagen-Text zur ordentlichen Entlassung eines Arbeitnehmers, sondern auch viele Informationen rund um die rechtlichen Hintergründe zur ordentlichen Kündigung als Beispiel. Sie erfahren unterem anderem folgende Inhalte:
- welche Arten von Kündigungsschutz sind zu beachten.
- wie können Sie mit dem Resturlaub verfahren.
- wann ist der Betriebsrat anzuhören.
So haben Sie als Arbeitgeber die wichtigen Informationen und Hinweise zur ordentlichen Kündigung direkt in einem (Muster-)Dokument und müssen sich nicht die einzelnen Gesetzesquellen aus dem Arbeitsrecht zusammensuchen. Wenn Sie rechtlich rundum informiert sind sowie ein geeignetes Muster zur Hand haben, verringern Sie die Gefahr, dass bei der ordentlichen Kündigung aus formalen Gründen etwas schiefläuft.
Keine Formulierungs-Schwierigkeiten bei der ordentlichen Kündigung dank Muster
Ein weiterer Vorteil, im Falle einer ordentlichen Kündigung mit einem Muster zu arbeiten , ist der Zeitgewinn bei der Formulierung. Als Arbeitgeber müssen Sie sich keine größeren Gedanken darüber machen, wie Sie das ordentliche Kündigungsschreiben verfassen. Sie tragen im Muster einfach die Daten für die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses - quasi wie bei einem Vordruck - ein. Fertig!
Das heißt: Mit unserem Muster zur ordentlichen Kündigung der Beschäftigung haben Sie bereits ein vollständig formuliertes Schreiben für eine vorschriftsmäßige Entlassung vorliegen. Die Stellen, in denen individuelle Angaben - wie das Datum oder der Zeitpunkt der Kündigung - benötigt werden, sind im Text ausgepunktet. Dort können Sie Ihre Eintragungen machen und erhalten schließend ein fertiges Schreiben, das direkt verschickt werden kann.
